Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.10.2025 № 88-13468/2025

Комментарий

По правилам ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника безвозмездно выдать ему документы, связанные с работой, или их копии, надлежащим образом заверенные. Сделать это работодатель должен не позднее трех рабочих дней с момента получения от сотрудника заявления. Предусмотренный ст. 62 ТК РФ перечень документов, подлежащих выдаче работнику, не является исчерпывающим. По письменному требованию сотрудника необходимо выдать ему и другие документы, связанные с работой (их копии).

В определении от 14.10.2025 № 88-13468/2025 Седьмой КСОЮ пришел к выводу, что работодатель не обязан выдавать Правила внутреннего трудового распорядка и Положение об оплате труда, поскольку эти документы не относятся к документам, содержащим персональную информацию работника. Кроме того, с этими документами работника ознакомили при трудоустройстве.

Отметим, Третий КСОЮ в определении от 25.06.2025 № 88-12159/2025 также пришел к выводу, что выдавать локальные нормативные акты по требованию работника работодатель не обязан (см. комментарий).