Документ

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 01.10.2025 № Ф06-6136/2025

Комментарий

Пособие по временной нетрудоспособности и беременности и родам выплачивается из среднего заработка, начисленного в двух предшествующих годах (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Пособие совместителям выплачивается с учетом специальных правил. В частности, пособие по всем местам работы (по основному и по совместительству) рассчитывается по каждому работодателю при условии, что работник на дату больничного занят у нескольких работодателей и в расчетном периоде был занят у них же (ч. 2 ст. 13 и ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В таком случае каждый работодатель учитывает тот доход, который выплатил сам.

Если же работник в расчетном периоде был занят (в том числе или только) у других работодателей, то пособие выплачивается по одному работодателю, но учитывается заработок по всем местам работы в расчетном периоде.

Обычно территориальные органы СФР признают неправомерной выплату пособия работодателем по совместительству (расчет пособия по этому работодателю), если работник по совместительству отработал менее 2 лет (подробнее см. статью-рекомендацию). Однако в деле, которое рассмотрел Арбитражный суд Поволжского округа, у СФР была другая позиция.

Организация, в которой у работников было основное место работы, передала в СФР информацию о заработке работника, который был занят по совместительству, с учетом доходов по совместительству. Работодатель так сделал, поскольку посчитал, что раз работник по совместительству занят менее 2 лет, то пособие по совместительству не положено, поэтому пособие по основному месту должно рассчитываться с учетом выплат по всем работодателям.

СФР с таким подходом не согласился и привлек организацию к ответственности в виде штрафа в 5000 руб. по ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ. Кроме того, обязал возместить излишне выплаченные суммы пособия.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 01.10.2025 № Ф06-6136/2025 поддержал СФР и указал, что в законодательстве нет нормы о том, что для выплаты пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам по каждому месту работы работнику необходимо отработать по совместительству 2 полных года (расчетный период). А поскольку пособие должен платить каждый работодатель, то основной не должен был представлять в СФР доходы, полученные по совместительству.