Документ

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 30.07.2025 № Ф05-11055/2025 по делу № А40-308463/2024

Комментарий

Работодатели и заказчики по гражданско-правовым договорам обязаны подавать сведения о трудовой деятельности (далее – Сведения) по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1 подраздела 1) при заключении и расторжении договора. Сведения подаются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения действия договора – не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения (п. 6 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, далее – Закон № 27-ФЗ).

Согласно ч. 24 ст. 17 Закона № 27-ФЗ, за непредставление в срок либо представление неполных и (или) недостоверных Сведений (кроме сведений о заключении или расторжении ГПД) страхователи (должностные лица страхователей) привлекаются к ответственности за нарушение трудового законодательства. В этом случае применяются штрафные санкции, установленные ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 30.07.2025 № Ф05-11055/2025 по делу № А40-308463/2024 отметил, что штраф по ч. 3 ст. 17 Закона № 27-ФЗ (в размере 500 руб. за каждое лицо) не применяется.

Аналогичной правовой позиции придерживается Арбитражный суд Московского округа (постановление от 07.10.2024 по делу № А40-1775/24) и Девятый Арбитражный апелляционный суд (постановление № 09АП-66887/2024 от 19.12.2024 по делу № А40-62335/24).

Отметим, что поскольку штраф по ч. 3 ст. 17 Закона № 27-ФЗ зависит от количества лиц, в отношении которых произошла просрочка представления Сведений по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1 подраздела 1), то штраф в соответствии с этой нормой может быть значительно выше штрафа, назначенного по ст. 5.27 КоАП РФ (до 5000 руб. для ИП и до 50 000 руб. для организаций).