Документ

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 26.08.2025 № Ф05-11539/2025 по делу № А40-245603/2024

Комментарий

В организации действовал коллективный договор, который предусматривал ежемесячную выплату в размере 1/3 оклада женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Страховые взносы на эти суммы компания не начисляла, что и вызвало претензии со стороны контролеров, которые потребовали доначислить взносы, т. к. выплата носит периодический характер, а ее размер завязан на оклад.

Спор дошел до суда, который встал на сторону плательщика. В постановлении от 26.08.2025 № Ф05-11539/2025 по делу № А40-245603/2024 Арбитражный суд Московского округа отметил, что спорные выплаты установлены коллективным (а не трудовым) договором, а их размер никак не связан с результатами труда получателя. Выплаты, которые не зависят от трудового вклада, не могут рассматриваться как вознаграждение за труд. Следовательно, они носят социальный характер. А такие выплаты страховыми взносами не облагаются.