Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.07.2025 № 88-9403/2025

Комментарий

При увольнении по соглашению сторон работник может претендовать на выходное пособие, если такая выплата предусмотрена соглашением.

Судьи Седьмого КСОЮ в определении от 08.07.2025 № 88-9403/2025 подтвердили, что если соглашение предусматривает выплату определенной суммы в качестве выходного пособия при увольнении, такое соглашение подписано сторонами, то отказать уволенному работнику в выплате нельзя.

При этом не имеет значения размер такого пособия, а также наличие резолюции (согласия) руководителя организации на его выплату. Если работодатель не выплачивает положенные суммы, их можно взыскать через суд.