Документ

Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 18.09.2025 № Ф02-2790/2025 по делу № А19-26819/2024

Комментарий

Дополнительное выходное пособие, которое выплачивается увольняющимся пенсионерам на основании коллективного договора, страховыми взносами облагать не нужно. К таким выводам пришел Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 18.09.2025 № Ф02-2790/2025 по делу № А19-26819/2024.

Арбитры отметили следующее. В отличие от трудового договора, который регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор регулирует отношения социально-трудовые. Поэтому при решении вопроса о начислении взносов нужно оценивать суть выплаты, предусмотренной коллективным договором, а именно – является она платой за труд или носит исключительно социальный характер.

В рассматриваемом случае основанием для выплаты стало увольнение по собственному желанию или соглашению сторон впервые после наступления права на пенсию по старости. А размер пособия зависел исключительно от стажа работы увольняющегося.

Судьи констатировали, что спорная выплата никак не связана с квалификацией работника, сложностью, качеством, количеством или условиями выполнения им работы. Следовательно, она не может рассматриваться как оплата труда. А поскольку основание для ее перечисления – увольнение в связи с выходом на пенсию, то она носит исключительно социальный характер, т. е. страховыми взносами не облагается.