Документ

Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2025 по делу № 16-3909/2025

Комментарий

Иностранные граждане могут работать по трудовому договору в РФ только при наличии разрешения или патента. Прием на работу иностранца, у которого нет разрешительных документов, является основанием для привлечения работодателя к ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ (штрафы для ИП составляют до 50 000 руб., для организаций – до 800 000 руб.).

При привлечении к ответственности учитывается фактическое выполнение каких-либо работ, а не такое формальное условие, как наличие письменного трудового договора. Поэтому если проверяющие на территории организации обнаружат иностранных граждан без патента (разрешения), занятых выполнением каких-либо работ, то организацию ждет штраф, даже если письменно такие отношения не оформлены. Это следует из постановления Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2025 по делу № 16-3909/2025.