Документ

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 08.09.2025 № Ф03-2767/2025 по делу № А04-10324/2024

Комментарий

Заработная плата граждан КНР, временно пребывающих на территории РФ, не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование на основании соответствующего международного соглашения от 03.11.2000 (далее – Соглашение). Однако в тексте Соглашения использован термин "работодатель – юридическое лицо" (пп. "б" ст. 1). В связи с этим контролирующие органы настаивают на невозможности применения этих положений работодателями – индивидуальными предпринимателями. Они, по мнению Минфина России, должны платить такие взносы с зарплаты граждан КНР (см. письма от 17.01.2024 № 03-15-08/2898 и от 31.05.2023 № 03-15-05/49892). Однако Арбитражный суд Дальневосточного округа с таким подходом не согласился.

Судьи отменили произведенные налоговой доначисления и указали: из положений НК РФ и Соглашения следует, что страхователь освобождается от уплаты страховых взносов в пользу работников, которыми являются граждане КНР, временно пребывающие на территории России, если между ними заключен трудовой договор. Поэтому для получения такого освобождения достаточно предоставить трудовые договоры, заключенные российским работодателем. При этом организационно-правовая форма работодателя значения не имеет, поскольку механизм формирования источника пенсионных выплат является единым для всех работодателей. При таких обстоятельствах предоставление подобной преференции только юридическим лицам приведет к возникновению у них необоснованного преимущественного положения при исчислении и уплате страховых взносов (постановление от 08.09.2025 № Ф03-2767/2025 по делу № А04-10324/2024).