Судебная практика

Будет ли штраф за задержку ответа по СЭДО, если он отправлен сразу после получения документов?

Дата публикации

Документ

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 29.04.2025 № Ф05-5067/2025 по делу № А40-229627/2024

Комментарий

Все пособия (в том числе единовременное при рождении ребенка) СФР выплачивает самостоятельно. При этом работодателю может быть направлен запрос недостающих сведений, на который он должен ответить в течение 2 рабочих дней (п. 31, 32 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). За нарушение этого срока работодателя ждет штраф в размере 5000 руб. по ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В постановлении от 29.04.2025 № Ф05-5067/2025 по делу № А40-229627/2024 судьи АС Московского округа отметили, что если документы, необходимые СФР, на дату исполнения запроса у работодателя отсутствовали, то привлечь его к ответственности нельзя.

В деле, которое дошло до суда, запрос был направлен 21 марта 2024 года, а документы (заявление о выплате единовременного пособия в связи с рождением ребенка, свидетельство о рождении ребенка, справка о рождении ребенка, справка с места работы отца ребенка) работодатель отправил в СФР только 8 апреля. При этом, как выяснили судьи, до 8 апреля у работодателя не было этих документов. Следовательно, привлечение к ответственности незаконно.