Документ

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 по делу № 88-6706/2024, 2-1611/2023

Комментарий

Четвертый КСОЮ рассмотрел спор о включении премии по программам КПЭ в расчет среднего заработка. Судьи установили, что приказом работодателя определена оценка достижения работником индивидуальных и корпоративных ключевых показателей за год (в процентах), а также размер премии за индивидуальные производственные достижения. При этом по условиям трудового договора начисленная премия не входит в состав среднего заработка. А в соответствии с Положением об оплате труда поощрительные выплаты за индивидуальные результаты выполнения целей по программе КПЭ (целевая часть зарплаты, факт выплаты и величина которой зависит от степени достижения общекорпоративных и индивидуальных целей работника) не поименованы в разделе "Гарантированная заработная плата".

Этого оказалось достаточно, чтобы определением от 14.03.2024 по делу № 88-6706/2024, 2-1611/2023 суд признал, что указанная выплата не подлежит включению в расчет среднего заработка.