Документ

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2024 по делу № 88-1232/2024

Комментарий

Порядок индексации среднего заработка установлен п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение).

Так, индексация среднего заработка производится при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения. Судьи Четвертого КСОЮ в определении от 18.01.2024 по делу № 88-1232/2024 рассказали, что признается структурным подразделением в целях п. 16 Положения.

Ссылаясь на п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, суд отметил, что под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки, а под другой местностью – местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Организация (работодатель) может иметь филиалы, то есть обособленные структурные подразделения, расположенные вне места её нахождения. Если работник принимается организацией для работы в филиале или ином обособленном структурном подразделении этой организации, расположенном в другой местности, то в трудовом договоре указывается место работы в обособленном структурном подразделении, а также его местонахождение. Поскольку в рассматриваемом случае у организации не было филиалов (иных ОП в другой местности), то судьи не нашли условий для применения п. 16 Положения при повышении зарплаты в отдельных отделах.

Таким образом, суд пришел к выводу, что в целях п. 16 Положения структурными подразделениями признаются только филиалы и представительства. Если их нет, то для индексации среднего заработка заработная плата должна быть повышена всем работникам организации без исключения.