Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.02.2025 по делу № 88-2815/2025

Комментарий

Первый КСОЮ рассмотрел спор о признании отношений трудовыми. Суд согласился с тем, что трудовой договор был заключен, поскольку работник предоставил доверенность от руководителя на представление интересов работодателя в различных организациях. Обстоятельства дела следующие.

По утверждению организации, никаких отношений с работником (юристом) не было. Работодатель представил штатное расписание, в нем 4 штатные единицы – директор, главный бухгалтер, сантехник и электрик. И в табеле учета рабочего времени отмечены явки лиц, занимающих указанные должности.

При этом руководитель организации выдал доверенность работнику (юристу) сроком на 1 год на представление интересов организации во всех государственных органах с правом подписания всех необходимых документов и совершение всех иных необходимых действий (в том числе на участие в судах). Однако запись о приеме на работу в трудовую книжку истца не вносилась, приказ о приеме на работу работодателем не издавался. Все эти факты суд принял во внимание и признал отношения трудовыми (см. определение Первого КСОЮ от 04.02.2025 по делу № 88-2815/2025).