Судебная практика

Может ли работодатель не оплачивать проезд в отпуск вахтовикам, работающим на Крайнем Севере?

Дата публикации

Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.02.2025 по делу № 88-3217/2025

Комментарий

В соответствии с ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту отпуска и обратно.

Ссылаясь на указанную норму, работник, который проживал в регионе, отличном от РКС и приравненных местностей, потребовал от работодателя оплатить проезд к месту отпуска ему и семье из Москвы в Анапу.

Судьи Первого КСОЮ, подтверждая законность отказа в оплате такого проезда, указали в определении от 10.02.2025 по делу № 88-3217/2025, что работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе в локальных нормативных актах определять условия оплаты проезда к месту отпуска и обратно (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). В рассматриваемом случае работодатель условием оплаты проезда в отпуск установил проживание в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях. Поэтому сотрудникам, не отвечающим этому условию, оплата проезда не положена.