Судебная практика

Районный коэффициент необходимо платить по месту фактической работы сотрудников

Дата публикации

Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 20.02.2025 № 88-1579/2025

Комментарий

Оплата труда работников должна производиться с применением районных коэффициентов и северных надбавок, установленных для тех районов Крайнего Севера (приравненных местностей), где работник фактически ведет свою деятельность. На это указали судьи Девятого КСОЮ в определении от 20.02.2025 № 88-1579/2025.

Как установили судьи, работодатель фактически находился в городе Советская Гавань, отнесенному к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работникам, занятым в этой местности, выплачивается районный коэффициент в размере 1,5 и процентная надбавка к заработной плате в размере 50 %. При этом работник управлял самоходным плавучим краном, который фактически весь период его работы по трудовому договору находился в г. Петропавловск-Камчатский (на борту этого крана он и проживал). В г. Петропавловск-Камчатский районный коэффициент равен 1,8, а процентная надбавка в зависимости от стажа достигает 80 %.

Судьи отметили, что факт выполнения сотрудником работы в районах Крайнего Севера подтвержден совокупностью представленных доказательств, поэтому выплата РК и СН по г. Советская Гавань незаконна.