Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.05.2023 № 88-14067/2023

Комментарий

При восстановлении на работе незаконно уволенного работника ему выплачивается компенсация вынужденного прогула, которая рассчитывается в соответствии с Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). В расчет входят все суммы, включаемые в оплату труда (п. 2), при этом не входит оплата за периоды, которые исключаются из расчетного периода (п. 5). В частности, в п. 5 Положения № 922 поименованы периоды ежегодных отпусков, но не указано, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении также должна исключаться. Однако Первый КСОЮ в определении от 22.05.2023 № 88-14067/2023 пришел к выводу, что указанная компенсация не включается в расчет среднего заработка при определении суммы оплаты за период вынужденного прогула.