Документ

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 по делу № 88-25967/2024

Комментарий

В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ работодатель вправе ввести простой, т. е. приостановить работу по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Простой может быть введен в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь (или нормальные жизненные условия) всего населения или его части. Такой простой признается простоем по причинам, не зависящим от сторон трудового договора.

Как правило, простой в связи с отсутствием заказов, снижением выручки и т. п. суды признают простоем по вине работодателя (см. статью).

В то же время если заказов нет и финансовое состояние ухудшилось в результате каких-то причин, не зависящих от работодателя, суд может признать такой простой простоем по независящим причинам. Так, Четвертый КСОЮ определением от 12.09.2024 по делу № 88-25967/2024 признал простоем по независящим причинам приостановление работы аэропорта в связи с запретом полетов над определенными регионами РФ. При этом суд отклонил доводы работника о том, что аэропорт должен был найти заказчиков на полеты в другие регионы (незакрытые).