Документ

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 № 88-27323/2024

Комментарий

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать сотруднику документы, связанные с работой, в течение 3 рабочих дней со дня подачи им письменного заявления. Исчерпывающий перечень таких документов законодательством не установлен. Это вызывает споры между работниками и работодателями относительно обязанности последних выдавать те или иные документы.

Так, Четвертый КСОЮ признал правомерным невыдачу документов, которые не действуют и отсутствуют в организации. В частности:

• справки по форме 182н, поскольку ее выдача отменена;
• справки по форме 1-НДФЛ (утв. приказом МНС РФ от 31.10.2003 № БГ-3-04/583), поскольку работодатели не обязаны ее вести;
• сведения по форме СТР-Р, так как работодатель ведет бумажную трудовую книжку работника;
• платежные поручения о выплате зарплаты, поскольку зарплата выплачивается наличными из кассы;
• заключение по результатам проведения специальной оценки, поскольку она не проводилась.