Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.08.2024 № 88-14238/2024

Комментарий

В постановлении от 28.06.2018 № 26-П Конституционный Суд РФ пришел к выводу, что оплата за работу в нерабочие праздничные дни должна рассчитываться с учетом компенсационных или стимулирующих выплат. Такой порядок расчета гарантирует справедливую оплату труда работника, поскольку работа в выходной день должна оплачиваться в большем размере, чем аналогичная работа в обычный рабочий день. При этом высшие судьи не указали, должны ли компенсационные и стимулирующие выплаты также быть в двойном размере.

Седьмой КСОЮ в определении от 27.08.2024 № 88-14238/2024 изложил позицию, согласно которой начисление компенсационных и стимулирующих выплат должно производиться в двойном размере. При этом суд отклонил доводы работодателя о том, что в постановлении от 28.06.2018 № 26-П нет указаний на двойное начисление компенсационных и стимулирующих выплат.

Отметим, что судьи Восьмого КСОЮ в определении от 30.01.2024 № 88-1218/2024, 88-27449/2023 пришли к выводу, что компенсационные и стимулирующие выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни можно платить в одинарном размере.