Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2024 № 88-5886/2024

Комментарий

Работник обязан возместить работодателю причиненный по его вине ущерб. В общем случае пределы возмещения ограничены средним месячным заработком работника (ст. 241 ТК РФ). Однако в некоторых случаях ущерб возмещается в полном размере. В частности, умышленное причинение ущерба работником при исполнении трудовых обязанностей влечет материальную ответственность работника в полном размере (ст. 242, 243 ТК РФ, п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52).

Девятый КСОЮ определением от 27.06.2024 № 88-5886/2024 поддержал организацию-работодателя, которая требовала взыскать полную сумму ущерба, возникшего по вине бухгалтера, перечислявшего денежные средства организации-работодателя застройщику в счет погашения личных обязательств по договорам долевого участия в долевом строительстве.

При этом судьи отклонили довод работника о том, что его вина может быть подтверждена только в ходе рассмотрения уголовного дела. По мнению судей, в рамках рассмотренного спора доказательств умышленного причинения вреда достаточно.