Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 11.07.2024 № 88-6190/2024

Комментарий

Организация уволила водителя бензовоза за слив топлива по п. 7 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя).

Основанием для увольнения работника послужила служебная записка сотрудников отдела экономической безопасности, которые по косвенным уликам пришли к выводу, что работник несанкционированно сливал нефтепродукты. В качестве аргумента они привели фотографии рабочих перчаток, запачканных топливом, фотографии подтеков топлива в месте стоянки бензовоза, а также канистры в заднем ящике.

Работник отрицал слив топлива и свою вину, аргументируя это тем, что топливо сдано в полном объеме. Однако, по мнению работодателя, передача топлива на АЗС в полном объеме не опровергают факт слива нефтепродукта, поскольку объем передаваемого на АЗС топлива фиксируется с учетом погрешности, которая поглощает объем слитого.

Девятый КСОЮ не нашел достаточных оснований для увольнения работника в связи с утратой доверия. В определении от 11.07.2024 № 88-6190/2024 говорится, что инкриминируемое работнику нарушение в виде слива нефтепродукта с бензовоза не подтверждено допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами, а основано на предположении сотрудников отдела экономической безопасности, проводивших проверочные мероприятия. Доказательства, свидетельствующие о том, что работник не в полном объеме доставил вверенное ему имущество в виде нефтепродуктов на автозаправочную станцию, не представлены.