Судебная практика

Какие расходы может взыскать суд с работодателя, проигравшего дело?

Дата публикации

Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 13.06.2024 № 88-5129/2024 по делу № 2-1585/2023

Комментарий

Проигравшая в суде сторона возмещает другой судебные издержки. Необычное требование рассмотрели судьи Девятого КСОЮ: работник, незаконно привлеченный к дисциплинарной ответственности в виде выговора, потребовал от работодателя возместить более 1 млн 600 тыс. руб. судебных издержек. В такую сумму сотрудник оценил личную подготовку к судебному разбирательству, изучение им законодательства и судебной практики.

Судьи напомнили, что судебные издержки перечислены в ст. 94 ГПК РФ, этот перечень не является закрытым. Так, судебными издержками могут быть признаны расходы в связи со сбором истцом доказательств до предъявления искового заявления (если такие расходы были необходимы для реализации права на обращение в суд, а собранные до предъявления иска доказательства соответствуют требованиям относимости, допустимости). А также расходы на оформление доверенности представителя и расходы, вызванные соблюдением претензионного или иного обязательного досудебного порядка урегулирования спора, когда такой порядок предусмотрен законом либо договором.

При этом лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт таких издержек, а также связь между этими издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек (п. 10 постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 № 1).

В определении от 13.06.2024 № 88-5129/2024 по делу № 2-1585/2023 судьи пришли к выводу, что компенсация личных издержек истца не предусмотрена законодательством, поэтому отказались удовлетворять требование работника.