Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.07.2024 № 88-20018/2024

Комментарий

Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа в полуторном размере, а за последующие часы в двойном (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). С 1 сентября 2024 года размер оплаты определяется исходя из всех начислений (см. комментарий).

Если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени, то определять количество часов, которое подлежит повышенной оплате, необходимо за весь период. Такой подход обозначил Первый КСОЮ в определении от 01.07.2024 № 88-20018/2024. При этом судьи посчитали общее количество сверхурочных часов за год (учетный период в рассматриваемом случае) путем вычитания из фактически отработанных часов нормы рабочего времени, которую уменьшили на количество часов, пришедшихся на отпуск работника. Однако из числа сверхурочных часов вычли количество часов, отработанных в праздники, оплаченных по правилам ст. 153 ТК РФ.

Из получившегося количества сверхурочных часов два суд обязал оплатить в полуторном размере, а остальные в двойном.

Проиллюстрируем на примере.

Годовая норма рабочего времени – 1973 часа. Суд вычел 160 часов отпуска, получилось 1813 часов. Это норма для работника, который отработал 2013 часов, при этом 20 часов оплатили по правилам ст. 153 ТК РФ. Получается, что сверхурочных у работника 180 часов, из них 2 должны быть оплачены в полуторном размере и 178 – в двойном.

Отметим, что согласно разъяснениям высших судов, считать сверхурочные часы нужно по каждой смене. Подробнее см. статью-рекомендацию.