Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2024 № 88-4659/2024

Комментарий

Лица, работающие вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на дополнительный отпуск за работу в указанной местности (ст. 302 ТК РФ). Для работающих в районах Крайнего Севера доп. отпуск составляет 24 календ. дня, в приравненных местностях – 16 календ. дней. При этом в стаж работы, дающий право на такой отпуск, включаются календарные дни вахты и дни нахождения в пути.

В соответствии с абз. 4 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 дополнительный отпуск полагается также за работу в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент, а также процентная надбавка к заработной плате. Это 8 календарных дней. Порядок расчета стажа для предоставления такого отпуска в ТК РФ не определен.

Судьи Девятого КСОЮ в определении от 06.06.2024 № 88-4659/2024 пришли к выводу, что стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, работающих в иных районах Севера, считается в том же порядке, что и стаж для районов Крайнего Севера и приравненных местностей. При этом междувахтовый отдых не включается в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в иных районах Севера.

Суд отметил, что ст. 302 ТК РФ регулирует вопросы предоставления дополнительных отпусков (в том числе вопросы расчета стажа для таких отпусков) лицам, которые прибыли в районы Крайнего Севера (и приравненные к ним районы) из других районов для выполнения работы вахтовым методом. При этом условия предоставления таких отпусков в остальных районах Севера, являющихся климатически наиболее благоприятными, чем районы Крайнего Севера и приравненные к ним районы, не могут быть более выгодными.