Документ

Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.07.2024 по делу № 88-5401/2024

Комментарий

Судьи Пятого КСОЮ признали незаконным увольнение работника по собственному желанию, чему способствовало два обстоятельства:

• в заявлении на увольнение по собственному желанию работник просил его уволить в связи с тем, что директор нарушает права работников, создает своим незаконным поведением и незаконными действиями в коллективе напряженную ситуацию и дискомфортные условия труда, оскорбляет, препятствует в осуществлении должностных обязанностей;
• до написания заявления работник обращался в прокуратуру, Минтруд региона, к уполномоченному по правам человека в регионе и др. с целью защиты своих прав в связи с негативным отношением руководителя.