Документ

Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.07.2024 № 88а-21184/2024

Комментарий

Работодатель при расследовании несчастного случая на производстве обязан установить обстоятельства и причины несчастного случая, от которых зависят дальнейшие выплаты работникам (ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ).

Первый КСОЮ в кассационном определении от 02.07.2024 № 88а-21184/2024 подтвердил, что работодатель признается виновным в несчастном случае, если он не выполнил полностью обязанности в области труда. Это не меняет даже тот факт, что работник пострадал в связи с нарушением техники безопасности (правил работы).

В рассмотренном случае работодатель:

• не провел обязательный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование;
• не представил доказательств прохождения обучения и проверки знаний по охране труда;
• представил инструкцию по охране труда без подписи работника об ознакомлении;
• не выдал работнику СИЗ (подпись в карточке о выдаче СИЗ подтверждала только получение перчаток);
• не представил оценку профессионального риска на рабочем месте.

Все это позволило суду сделать вывод о том, что несчастный случай произошел не по неосторожности работника (руки попали в движущиеся части оборудования), а по вине работодателя.