Документ

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.05.2024 № Ф07-3777/2024 по делу № А56-56310/2023

Комментарий

Пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю платится по определенным правилам.

Так, если на дату наступления страхового случая и в двух предшествовавших годах работник был занят у одних и тех же работодателей, то пособие выплачивается по каждому работодателю. Если же на дату наступления страхового случая работник был занят у одних работодателей, а в двух предшествовавших календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему только по одному работодателю. Такие правила установлены ч. 2 и 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – 255-ФЗ.

Арбитражный суд Северо-Западного округа согласился с СФР в том, что если работник занят по внешнему совместительству менее 2 лет, то пособие по этому работодателю не выплачивается. Исключение – случай, когда работник выбрал указанного страхователя для выплаты пособия.

В рассматриваемом случае страхователь по внешнему совместительству представил данные о выплате пособия, что послужило основанием для привлечения к ответственности по ч. 2 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ в виде штрафа в 1000 руб. и компенсации затрат фонда на выплату пособия.

Постановлением от 16.05.2024 № Ф07-3777/2024 по делу № А56-56310/2023 суд подтвердил правомерность наложения санкций. Аналогичное мнение высказано в постановлении Арбитражного суда Поволжского округа от 14.06.2024 № Ф06-4339/2024 по делу № А12-18761/2023.

Отметим, что есть и другая точка зрения. Так, Восьмой КСОЮ в определении от 22.12.2022 № 88-24017/2022 указал, что в ст. 13 Закона № 255-ФЗ нет положений, запрещающих выплату пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим по совместительству менее двух полных лет. Также указанные положения не запрещают выплачивать пособие исходя из доходов работодателя по совместительству, у которого работник отработал менее двух лет.