Документ

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 06.06.2024 № Ф10-2044/2024 по делу № А14-14142/2023

Комментарий

Подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 необходимо подавать при заключении и расторжении договоров гражданско-правового характера. При этом в графе 9 "Дата" подраздела "Основание" необходимо указать дату заключения или расторжения договора ГПХ. Норма сформулирована таким образом, что не позволяет с точностью определить, нужно ли дату заключения трудового договора в графе 9 указывать при подаче сведений о приеме, а дату расторжения при представлении формы в связи с расторжением трудовых отношений. Эта неясность привела к судебному разбирательству.

Организация, у которой подошли к концу сроки действия гражданско-правовых договоров с 98 сотрудниками, представила Сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1, указав в графе 9 дату заключения договоров ГПХ. Страхователю назначили штраф за представление недостоверных сведений в размере 125 000 руб. на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Арбитражный суд Центрального округа подошел к рассмотрению дела формально. В определении от 06.06.2024 № Ф10-2044/2024 по делу № А14-14142/2023 судьи отметили, что поскольку в порядке заполнения ЕФС-1 можно в графе 9 указывать и дату начала, и дату окончания договора, то работодатель вправе при представлении сведений о расторжении договора указывать любой из этих дней. При этом суд учел, что дату прекращения гражданско-правового договора заказчик указал в графе 2 "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора гражданско-правового характера (ГПХ), окончания договора ГПХ". При этом в графе 9 "Дата" подраздела "Основание" была указана дата его заключения.

Обращаем внимание, что указанное решение принято по ранее действующей форме ЕФС-1. Но поскольку в этой части положения не изменились, считаем, что все выводы суда применимы и к новой форме.

Напомним, что в письме от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784 Минтруд России указал, что если договором ГПХ установлен период действия, то при подаче Сведений о трудовой деятельности в связи с окончанием договора в графе 9 необходимо указать дату окончания договора. Если в договоре установлен период выполнения работ, то в графе 9 при подаче Сведений о трудовой деятельности в связи с окончанием договора необходимо указать дату окончания периода выполнения работ по договору. Если такой период не установлен, но при этом подписывается акт, то указывается дата акта. Вопрос о том, какую дату указывать, если акт не подписывали, Минтруд России в указанном письме не рассматривал.