Судебная практика

Как оплачивать проезд работника к месту учебы?

Дата публикации

Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 28.03.2024 № 88-2704/2024

Комментарий

Работникам, которые совмещают обучение в заочной форме в аккредитованных вузах с работой, работодатель оплачивает проезд к месту учебы один раз в год (ч. 3 ст. 174 ТК РФ).

Судьи Девятого КСОЮ в определении от 28.03.2024 № 88-2704/2024 подчеркнули, что правила использования названной компенсации не регламентированы действующим трудовым законодательством. При этом оплачивать работнику проезд необходимо вне зависимости от того, на какие дни приходятся его отъезд и возвращение. Никаких ограничений, связанных с тем, что это должен быть день перед началом сессии или последний день сессии, не установлено. Проезд оплачивается при представлении работником подтверждающих документов (билетов и справки-вызова).

На этом основании суд признал незаконным отказ работодателя оплачивать билеты к месту учебы, приобретенные на дату, которая значительно предшествовала дате начала сессии (на 20 дней).