Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.03.2024 № 88-5400/2024

Комментарий

Третий КСОЮ рассмотрел спор о признании трудовыми отношений по аренде транспортного средства с экипажем. Судьи установили, что указанные договоры заключались с работником, занимающим должность курьера. Работник требовал, чтобы с ним был заключен трудовой договор как с водителем. При этом он указал, что имеют место трудовые отношения, поскольку он подчинялся правилам внутреннего распорядка (режим выполнения работ по графику), ему определяли маршруты на каждый день для движения в качестве водителя транспортного средства, правоотношения носят длящийся характер. Фактически работник исполняет обязанности и курьера, и водителя.

Однако судьи с этим не согласились.

В определении от 18.03.2024 № 88-5400/2024 отмечено, что в штатном расписании работодателя только одна должность водителя и только одно транспортное средство на балансе. При этом работодатель не выдавал путевые листы, маршрутные квитанции, не проводил предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры. На работу сотрудник был принят в качестве курьера.