Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.03.2024 № 88-5025/2024

Комментарий

Судьи Восьмого КСОЮ пришли к выводу, что средний заработок, полагающийся сотруднику, должен рассчитываться с учетом задолженности, которая имелась в расчетном периоде. Этот вывод суд сделал при следующих обстоятельствах.

Работник уволился по собственному желанию в ноябре 2022 года в связи с наличием задолженности по зарплате. Указанную задолженность работник взыскал в судебном порядке. При этом эти суммы судьи включили в расчет компенсации за неиспользованный отпуск, которая была положена при увольнении работника. В определении от 19.03.2024 № 88-5025/2024 суд согласился с расчетом среднего заработка, который был произведен исходя из подлежащей начислению заработной платы.