Документ

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 04.03.2024 № Ф10-416/2024 по делу № А36-1861/2023

Комментарий

Обеспечение сотрудников бесплатным питанием не образует для организации-работодателя объекта обложения НДС. Но это не лишает компанию права на вычет НДС, предъявленного поставщиками питания. К таким выводам пришел Арбитражный суд Центрального округа.

Судьи рассуждали следующим образом. Работодатели предоставляют обеды работникам для обеспечения надлежащих условий труда, для поддержания добросовестного отношения к труду и повышения производительности труда. Эта обязанность работодателя зафиксирована в трудовом договоре. Это значит, что передача питания является для работодателя обязательной в силу требований трудового законодательства и не преследует цель реализации товара или услуги. По мнению судей, к такой ситуации применимы разъяснения, изложенные в п. 12 постановления Пленума ВАС РФ от 30.05.14 № 33, о том, что операции по бесплатному предоставлению работникам предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций в натуральной форме не образуют объекта обложения НДС.

Поэтому обеспечение работника обедами, вытекающее из Правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора, связанное с исполнением трудовых обязанностей, не является безвозмездной передачей товаров или услуг и объекта обложения НДС не образует. Такой вывод АС Центрального округа сделал в постановлении от 04.03.2024 № Ф10-416/2024 по делу № А36-1861/2023.

В то же время приобретенное работодателем питание используется им в производственной деятельности. Это значит, что НДС, предъявленный поставщиками обедов, можно принять к вычету на общих основаниях.