Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 29.01.2024 № 88-2013/2024

Комментарий

Третий КСОЮ рассмотрел спор между уволенным руководителем и организацией о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 87 дней. Работодатель посчитал, что уволенный, являясь руководителем, ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по оформлению отпусков, а именно – умышленно не использовал оплачиваемые отпуска.

Первая инстанция согласилась с этими доводами, указав, что в соответствии с трудовым законодательством предоставление отпуска – это обязанность работодателя, в том числе в отношении руководителя, который злоупотребил правом (будучи лицом, выступающим от имени работодателя, не оформлял себе отпуска). Однако вышестоящие суды коллег не поддержали.

Судьи пришли к выводу, что действия руководителя, который был все время занят исполнением должностных обязанностей, не могут оцениваться как злоупотребление правом. Кроме того, нет оснований считать, что отпуска руководитель не оформлял умышленно. Определением от 29.01.2024 № 88-2013/2024 Третий КСОЮ удовлетворил требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Аналогичный вывод сделали судьи Седьмого КСОЮ (см. комментарий).