Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2024 № 88-808/2024

Комментарий

Девятый КСОЮ рассмотрел спор о восстановлении на работе, который возник при следующих обстоятельствах. Соискатель прошел собеседование и вышел на работу, предоставив необходимые для трудоустройства документы. Но в первый день его отстранили от работы и вернули трудовую книжку без внесения записей, после чего потребовали покинуть территорию.

Судьи посчитали трудовой договор заключенным, поскольку работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя. Соискатель прошел собеседование, его кандидатуру согласовали, он приступил к работе в соответствии с графиком. Действия работодателя по отстранению суд посчитал нарушением прав работника. При этом доводы работодателя о том, что были внутренние кандидаты на должность, а должностная инструкция была утверждена позже, судьи отклонили.

Определением от 25.01.2024 № 88-808/2024 Девятый КСОЮ признал наличие трудовых отношений и восстановил работника. Отметим, что в похожей ситуации Третий КСОЮ не признал наличие трудовых отношений, поскольку работодатель первый рабочий день считал так называемым пробным днем (см. комментарий).