Судебная практика

Когда работника можно привлечь к ответственности за невыполнение приказа?

Дата публикации

Документ

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 № 88-21870/2023

Комментарий

Работодатель привлек работника к ответственности в виде замечания за неисполнение должностных обязанностей. При этом в вину были вменены обязанности, установленные приказом на основании должностной инструкции. Приказ не устанавливал новых обязанностей, но существенно расширял их, добавляя и конкретизируя действия работника. Шестой КСОЮ определением от 02.11.2023 № 88-21870/2023 признал законным наложение дисциплинарного взыскания в указанной ситуации.