Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2023 № 88-21482/2023

Комментарий

Уволенный работник обратился в суд с требованием к бывшему работодателю выплатить годовую премию, которая была начислена и выплачена всем в компании после увольнения работника. Судьи Третьего КСОЮ в иске отказали, и вот почему.

Работодатель поощряет работников премией за добросовестное исполнение обязанностей согласно ст. 191 ТК РФ. В силу ст. 140 ТК РФ при увольнении работнику выплачиваются все полагающиеся суммы. Премия начислялась работникам в соответствии с локальным нормативным актам работодателя. Поэтому в определении от 23.10.2023 № 88-21482/2023 судьи пришли к выводу, что прекращение трудовых отношений до выплаты премии лишает работника права на ее получение. Вместе с тем суд отметил, что премия не относится к гарантированным выплатам, поэтому ее не нужно было выплачивать работнику при увольнении.

Аналогичное мнение высказано в определении Третьего КСОЮ от 23.10.2023 № 88-21163/2023.