Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2023 № 88-29028/2023 по делу № 2-3957/2022

Комментарий

Работник обратился к организации с требованием в порядке ст. 62 ТК РФ выдать документы, связанные с работой, в том числе характеристику. Выданная характеристика работника не устроила, он запросил ее еще раз, но снова остался недоволен. По мнению работника, в документе не было сведений, характеризующих его профессиональные и личные качества. Сотрудник обратился в суд с требованием признать действия работодателя незаконными в связи с нарушением ст. 62 ТК РФ. Он полагал, что характеристика требует корректировки и дополнения достоверными сведениями и фактическими обстоятельствами при осуществлении им трудовой деятельности у работодателя. Однако суд отказался признавать действия работодателя незаконными.

Как указано в определении Первого КСОЮ от 23.10.2023 № 88-29028/2023 по делу № 2-3957/2022, работодатель надлежащим образом выполнил возложенную на него ст. 62 ТК РФ обязанность, предоставив работнику запрошенные документы (в том числе характеристику). При этом несогласие работника с содержанием выданных ему характеристик не является основанием для признания их содержания недействительным, а действий работодателя незаконными.