Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.10.2023 № 88-20974/2023

Комментарий

Судьи Третьего КСОЮ назвали признаки сверхурочной работы, которая подлежит оплате. Так, сверхурочной является работа, производимая:

• по инициативе работодателя (т. е. должно быть привлечение, волеизъявление на это),
• с согласия работника либо без (в определенных случаях), но в любом случае с доведением до сотрудника информации о необходимости работать.

Кроме того, соответствующая занятость подтверждается табелем учета рабочего времени.

В определении от 18.10.2023 № 88-20974/2023 указано, что факт нахождения работника на работе свыше установленного рабочего времени без доказательств привлечения его к сверхурочной работе не обязывает работодателя учитывать эту работу как сверхурочную.

Отметим, что аналогичное мнение ранее высказывали Роструд и Минтруд России (см. комментарий).