Документ

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 17.11.2023 № Ф04-5519/2023 по делу № А27-1436/2023

Комментарий

Денежная компенсация (проценты), которую работодатель выплачивает работнику из-за нарушения срока выдачи зарплаты, объекта обложения страховыми взносами не образует. К такому выводу пришел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 17.11.2023 № Ф04-5519/2023 по делу № А27-1436/2023.

Разрешая спор между СФР и организацией по поводу начисления взносов на травматизм, арбитры указали: само по себе наличие трудовых отношений вовсе не значит, что все выплаты, произведенные работникам, представляют собой оплату труда и облагаются страховыми взносами. Напротив, выплаты социального характера, которые не являются стимулирующими и не зависят от квалификации работников, сложности, качества, условий выполнения самой работы и ее количества, оплатой труда признаваться не могут.

Денежная компенсация за задержку зарплаты – это предусмотренная непосредственно Трудовым кодексом дополнительная обеспечительная мера защиты прав работников. Она представляет собой разновидность материальной ответственности работодателя и выплачивается в силу закона. Соответственно, оплатой труда такая выплата не является и в базу для начисления страховых взносов не включается.

Отметим, что контролирующие органы считают иначе (см. письма Минфина России от 21.10.2022 № 03-04-06/101981, от 27.05.2022 № 03-04-06/50079, от 04.08.2021 № 03-15-05/62566).