Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2023 по делу № 88-20538/2023

Комментарий

Судьи Второго КСОЮ в определении от 05.09.2023 по делу № 88-20538/2023 указали, что нормы Трудового кодекса РФ не предусматривают возможность признания трудового договора недействительным (в целом и в части) в силу специфики предмета и метода регулирования трудовых отношений.

К этому выводу судьи пришли в ходе рассмотрения требования о признании недействительным трудового договора, которое работник сделал при следующих обстоятельствах. Организация изменила штатное расписание, в результате должность работника подлежала сокращению. Работнику предложили свободную вакансию. Он согласился. Перевод оформили новым трудовым договором. Позже работник пытался признать незаконными все приказы, в результате которых его должность была сокращена, а также доказать, что и перевод на другую должность был незаконным. Однако суды указали, что перевод произошел в соответствии с ТК РФ, при этом работник не представил подтверждений того, что вынужденно подписал трудовой договор, который требовал признать недействительным.