Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2023 по делу № 88-13070/2023

Комментарий

Сотруднику при увольнении полагается компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). Работодатели и работники иногда расходятся в том, сколько дней отпуска было использовано в период работы. Спор о количестве дней, за которые положена компенсация, рассмотрел Третий КСОЮ.

Работник утверждал, что отпуска ему не предоставлялись, в качестве подтверждения этого факта он предъявил суду справку 2-НДФЛ (на текущий момент это справка о доходах и суммах налога физлица, утв. приказом ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@), в которой отсутствовали выплаты с кодом "Отпускные" (2012).

Однако суд работника не поддержал. В качестве подтверждения фактов предоставления отпусков судьи приняли приказы, а также расчеты среднего заработка за период отпусков.

При этом в определении от 24.07.2023 по делу № 88-13070/2023 судьи Третьего КСОЮ отметили следующее. Тот факт, что в справке 2-НДФЛ не указан код дохода "Отпускные" (2012), свидетельствует о ненадлежащем выполнении налоговым агентом обязанности по заполнению отчетности, но не опровергает факта предоставления работнику отпусков.