Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу № 88-19730/2022

Комментарий

Уволенный работник, восстановленный на работе, обратился в суд с требованием произвести пересчет оплаты вынужденного прогула. По мнению сотрудника, при расчете среднего дневного заработка необходимо применить повышающий коэффициент 1,45 в связи с тем, что после его увольнения заработная плата по должности была увеличена (с 38 до 55 тыс. руб.).

Определением от 13.12.2022 по делу № 88-19730/2022 судьи Седьмого КСОЮ окончательно отказали сотруднику в удовлетворении требования. Как отметили судьи, для индексации среднего заработка по правилам п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922, необходимо, чтобы были увеличены оклады всем сотрудникам организации или подразделения. В рассматриваемом же случае заработная плата была повышена только по одной должности с учетом выполняемых задач новым сотрудником.