Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 06.07.2023 № 88-6416/2023

Комментарий

Родители детей-инвалидов имеют право на 4 оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом если работает только один родитель, он должен подтвердить, что второй родитель не трудоустроен. В споре, рассмотренном Девятым КСОЮ, работодатель отказал сотруднику в предоставлении указанных выходных дней на том основании, что он принес копию трудовой книжки своей супруги. По мнению работодателя, это должен быть оригинал документа. Однако судьи с ним не согласились.

Как указано в определении от 06.07.2023 № 88-6416/2023, по Правилам предоставления дополнительных оплачиваемых дней по уходу за детьми-инвалидами документ, подтверждающий, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях, может быть представлен как в оригинале, так и в копии.

Отметим, что указанное решение судьи вынесли по старым Правилам, утв. постановлением Правительства России от 13.10.2014 № 1048, которые не действуют с 1 сентября 2023 года. Однако новые Правила, утв. постановлением Правительства России от 06.05.2023 № 714, содержат идентичную формулировку. В п. 6 Правил указано, что если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, то работающий родитель (опекун, попечитель) представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением.

Таким образом, приведенные выводы Девятого КСОЮ актуальны и сейчас.