Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 по делу № 88-20391/2023

Комментарий

Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр (абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). При этом если работник не прошел медосмотр не по своей вине, то время отстранения оплачивается как простой (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

Судьи Второго КСОЮ в определении от 10.08.2023 по делу № 88-20391/2023 указали, что любого сотрудника, который не прошел медосмотр, необходимо отстранить от работы. Однако лишать такого сотрудника зарплаты можно, только если он не прошел медосмотр по своей вине.

В рассматриваемом деле судьи пришли к выводу, что надлежащие меры по организации медицинского осмотра работника организация не предприняла (поскольку не представила достаточных доказательств принятия таких мер). Это, по мнению судей, свидетельствует об отсутствии вины работника в том, что он не прошел медосмотр.