Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.07.2023 по делу № 88-20793/2023

Комментарий

Первый КСОЮ рассмотрел жалобу прокурора на включение надбавки за вредные условия в доплату до МРОТ. Признавая право сотрудника на получение доплат за вредные условия после доведения зарплаты до МРОТ, судьи в определении от 03.07.2023 по делу № 88-20793/2023 указали следующее.

Основным назначением МРОТ в системе действующего правового регулирования является обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на уровне, который установлен законом. Работодатель должен учитывать, что выплаты компенсационного характера (в том числе доплаты за работу во вредных условиях) призваны компенсировать влияние на работника неблагоприятных производственных факторов. Поэтому оплата труда в указанных условиях должна быть выше оплаты такого же труда в нормальных условиях.

Работа во вредных или опасных условиях выходит за рамки норм труда, поэтому оплата такой работы должна начисляться после доведения месячной зарплаты до МРОТ. При этом судьи отклонили доводы работодателя о том, что зарплата начисляется сотруднику в соответствии с ведомственным приказом, а указанные надбавки на работу во вредных условиях входят в оклад (который ниже МРОТ).

Отметим, что Восьмой КСОЮ за включение надбавок за вредность в доплату до МРОТ привлек работодателя к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения (см. комментарий к постановлению от 06.04.2023 № 16-1754/2023). Но не все суды так категоричны. Встречаются судебные решения, которыми признается правомерность включения надбавки за вредность в МРОТ (подробнее см. статью). Однако с учетом их давности и последних тенденций судебной практики не рекомендуем на них ориентироваться.