Документ

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2023 по делу № 88-13392/2023, 2-6900/2022

Комментарий

Работники предприятия обратились в суд с требованием к работодателю оплатить введенный простой из 2/3 среднего заработка (по ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Сотрудники указали, что все простои, которые вводились ранее в связи с отсутствием комплектующих, оплачивались именно так.

Однако Шестой КСОЮ не поддержал требование работников. Как указано в определении от 15.06.2023 по делу № 88-13392/2023, 2-6900/2022, причиной простоя стали санкции, введенные в отношении РФ в 2022 году. В результате этих санкций были приостановлены поставки иностранными партнерами комплектующих, сырья, оборудования, необходимых для изготовления конечного продукта. Это сделало невозможным исполнение работодателем своих обязательств. Указанные обстоятельства не зависят от воли сторон трудовых правоотношений. Поэтому введенный простой подлежит оплате в размере 2/3 от оклада (п. 2 ст. 157 ТК РФ).

Отметим, это уже не первое решение, которым признается правомерность введения простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в условиях санкций (см. комментарий к определению Девятого КСОЮ от 13.04.2023 № 88-3394/2023).