Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.06.2023 № 88-12272/2023

Комментарий

Третий КСОЮ рассмотрел жалобу на незаконное увольнение сотрудника, который уволился по собственному желанию при следующих обстоятельствах.

Работник являлся пенсионером по возрасту. Он подал заявление о предоставлении отпуска за свой счет в порядке ст. 128 ТК РФ. Работодатель отказал в предоставлении отпуска. После этого работник подал заявление на увольнение по собственному желанию. Как пояснил уволенный в суде, у него не было желания увольняться, но он подал заявление в связи с отказом в предоставлении отпуска, чтобы его не уволили за прогул.

Судьи подтвердили незаконность увольнения. Как указано в определении от 19.06.2023 № 88-12272/2023, в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет работающему пенсионеру. Именно незаконные действия работодателя вынудили работника, который не желал прекращать трудовые отношения, написать заявление на увольнение. Следовательно, такое увольнение незаконно.

При этом Третий КСОЮ отклонил доводы работодателя о том, что в заявлении на отпуск за свой счет не было ссылки на статью 128 ТК РФ, поэтому работодатель мог отказать в предоставлении отпуска за свой счет. Как отметили судьи, работодатель не мог не знать, что сотрудник является пенсионером, следовательно, не мог отказать в предоставлении отпуска за свой счет.