Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2023 № 88-5219/2023 по делу № 2-1730/2022

Комментарий

Работодатели и заказчики по гражданско-правовым договорам должны представлять подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (далее – Сведения о трудовой деятельности), утв. постановлением ПФР от 31.10.2022 № 245п (далее – Порядок № 245п).

Сведения о трудовой и иной деятельности, которые необходимо представлять в составе новой формы ЕФС-1, поименованы в пп. 4 и 5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, переименования организации среди них нет. В то же время представленный перечень не носит закрытый характер. Поэтому работодателю целесообразно подавать в ПФР сведения о переименовании.

Это подтверждает спор, рассмотренный Девятым КСОЮ, суть которого в следующем. Работник, трудовая книжка которого велась в электронном виде, обратился в службу занятости для постановки на учет в качестве безработного после увольнения по соглашению сторон. При этом принят был сотрудник в одну организацию, а в период трудовой деятельности она была переименована, однако на ресурсах ПФР сведений об этом нет (потому что работодатель не сдал СЗВ-ТД с соответствующим кадровым мероприятием). Работнику отказали в постановке на учет и выплате пособия, потому что формально он не был уволен с предыдущего места работы.

Уволенный сотрудник обратился в суд с требованием взыскать заработок, не полученный по вине бывшего работодателя. Определением от 25.05.2023 № 88-5219/2023 по делу № 2-1730/2022 судьи признали требование правомерным. Взысканная с работодателя сумма составила почти 250 000 руб.