Документ

Определение Верховного Суда РФ от 22.05.2023 № 32-КГПР23-4-К1

Комментарий

Верховный Суд РФ рассмотрел спор о перерасчете заработной платы работников, которая выплачивалась им без учета положений отраслевого тарифного соглашения.

Суд первой инстанции посчитал действия работодателя верными и сделал вывод о том, что положения отраслевого тарифного соглашения работодателем не нарушены. Заработная плата начислялась и выплачивалась работникам в соответствии с условиями трудовых договоров, размер их заработной платы превышал установленный законом минимальный размер оплаты труда в регионе, а также средний размер заработной платы по отрасли. Суды апелляционной и кассационной инстанций согласились с выводами суда первой инстанции, однако с мнением коллег не согласился Верховный Суд РФ.

Верховный Суд РФ напомнил, что отраслевое соглашение является правовым актом и регулирует трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом РФ (ст. 45 ТК РФ). После заключения отраслевого соглашения к нему могут присоединиться работодатели, не участвовавшие в заключении этого соглашения. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в Минтруд России мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение распространяется на этих работодателей (ч. 8, 9 ст. 48 ТК РФ).

Работодатель мог отказаться от присоединения к отраслевому соглашению, но не сделал этого. Поэтому отраслевое соглашение распространяется на работодателя. Если в отраслевое соглашение включены обязательства сторон по вопросам оплаты труда (в т. ч. по установлению размеров минимальных тарифных ставок) и это соглашение распространяется на работодателя, то он должен применять условия такого соглашения при установлении заработной платы работникам. При этом условия оплаты труда работника, предусмотренные в трудовом договоре, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями оплаты труда, определенными в отраслевом соглашении.

Поскольку при рассмотрении спора нижестоящие суды эти положения не учли, Верховный Суд РФ отменил все принятые ранее решения и отправил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.