Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 01.12.2022 № 88-11183/2022

Комментарий

Средний заработок для выплат при увольнении (в частности, для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск) рассчитывается исходя из фактически начисленной за расчетный период заработной платы.

Девятый КСОЮ признал правомерным расчет среднего заработка исходя из МРОТ в связи с тем, что стороны не представили в суд достоверных сведений о заработке сотрудника. При этом в ходе заседания были изучены справка о доходах физлица, данные расчетных листков, показания сотрудника о том, что зарплата выдавалась частично наличными, какая-то часть переводилась на карту другого лица.

В отсутствие достоверных сведений о заработке судьи руководствовались п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922, которым установлено, что при полностью отработанном расчетном периоде средний месячный заработок не может быть ниже МРОТ.