Судебная практика

Можно ли отказать соискателю в приеме по результатам собеседования?

Дата публикации

Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2023 № 88-12076/2023 по делу № 2-2817/2022

Комментарий

Второй КСОЮ рассмотрел спор об отказе в трудоустройстве. По мнению соискателя, такой отказ незаконный, поскольку причину отказа ему не сообщили, просто написали: "По результатам собеседования".

Суды установили, что соискатель проходил собеседование на вакантную должность в рамках конкурсного отбора. По его результатам работодатель заключил трудовой договор с кандидатом с наиболее подходящими навыками.

В определении от 04.05.2023 № 88-12076/2023 по делу № 2-2817/2022 судьи отметили, что отказ в трудоустройстве по результатам собеседования связан с деловыми качествами соискателя, какой-либо дискриминации в его отношении не допущено.